Рекламный блок сверху




Поиск менеджеров через кадровое агентство

Кадровое агентство

Во избежание разочарований нужно изначально определиться с ожиданиями. В первую очередь, отметим, что соискатели работы обслуживаются бесплатно. Не нужно платить агентству ни при первичном обращении, ни в случае, когда вы нашли работу через это агентство. Все издержки компенсируются за счет клиентов агентства, которыми являются работодатели. Агентство осуществляет подбор менеджеров по заказу именно работодателей.

Кратко рассмотрим схему работы кадрового агентства

Кадровое агентство До окончательного принятия заказа, консультант агентства проводит встречу с заказчиком (работодателем) и выясняет – какой именно нужен менеджер, какие требования к нему предъявляются, какая будет зарплата и так далее. После согласования условий сотрудничества агентства с заказчиком, утверждения договорных документов, начинается подбор кандидатов на заявленную вакансию. Подбор производится на конкурсной основе.

Найденные кандидаты приглашаются на собеседование в агентство, где проводится их оценка, определяется мотивация каждого. При необходимости, может быть организовано тестирование, сбор рекомендаций. В итоге, устанавливается несколько наиболее достойных кандидатов. После этого информация о каждом отобранном кандидате передается в компанию заказчика.

Завершающий этап – организация собеседования заказчика с лучшими претендентами и выбор финалиста, которому и делается предложение занять вакантную должность.

Такая бизнес-схема обязывает агентство работать максимально качественно, ибо здесь успех напрямую связан с результатом.


10.03.2019



Статья является интеллектуальной собственностью автора и защищена законом Украины "О защите авторских прав". Использование статьи без разрешения Автора, является уголовно наказуемым деянием. Все статьи сайта находятся под зашитой системы депонирования - при перепечатывании ссылка на сайт http://dizainremont.com/ обязательна.


Рекламный блок в левой колонке

Рекламный блок в левой колонке